徐礦集團(tuán)深入貫徹中央和省委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大部署，把推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，于近日出臺(tái)《徐礦集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十條》，創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感，讓他們?cè)谡紊嫌械匚�、�?jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上受尊重。
讓產(chǎn)業(yè)工人更有政治地位，保證工人有效參與企業(yè)治理。提高一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人黨員比例，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗，國(guó)家級(jí)黨員勞模參加集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)；企業(yè)重大決策聽(tīng)取產(chǎn)業(yè)工人意見(jiàn)，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)；以滿(mǎn)眼都是人才的理念選人用人育人，打破學(xué)歷、職稱(chēng)、身份等限制，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人選拔到管理崗位，技能人才、領(lǐng)軍人才優(yōu)先列為后備干部推薦人選，“人人是人才，人人可成才，人人能成才”在徐礦成為現(xiàn)實(shí)。
讓產(chǎn)業(yè)工人更有經(jīng)濟(jì)地位，為技能人才提供“真金白銀”獎(jiǎng)勵(lì)。工資分配向一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人傾斜，建立技能水平與薪酬等級(jí)掛鉤制度，國(guó)家、省（部）、市級(jí)勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者及集團(tuán)公司勞動(dòng)模范，在崗期間月度崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別不低于所在單位正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)干部；按時(shí)足額為產(chǎn)業(yè)工人繳納“五險(xiǎn)一金”，提高勞動(dòng)模范、高技能人才（在聘任期內(nèi)）年金企業(yè)繳費(fèi)比例；產(chǎn)業(yè)工人在國(guó)家、�。ú浚┘�(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)大賽中獲得優(yōu)勝名次的分別給予5至20萬(wàn)元、2至10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，新取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格分別給予5000元、10000元獎(jiǎng)勵(lì)。
讓產(chǎn)業(yè)工人更有社會(huì)地位，成為更有力量的時(shí)代“紅人”。對(duì)獲得集團(tuán)公司級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的產(chǎn)業(yè)工人，印制個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳畫(huà)（冊(cè)）；對(duì)獲得國(guó)家、�。ú浚┘�(jí)榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人，發(fā)送喜報(bào)并制作展播個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳片，安排家庭療休養(yǎng)；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康體檢全覆蓋，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人安全生命健康權(quán)益；優(yōu)先錄用優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人子女，每年選送100名骨干產(chǎn)業(yè)工人到國(guó)內(nèi)外知名院校、大型企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷、技能提升培訓(xùn)。
