近年來，山東能源黨委高度重視人才工作，按照“補(bǔ)齊人才鏈、強(qiáng)化創(chuàng)新鏈、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈”戰(zhàn)略部署，健全完善人才內(nèi)培外引工作機(jī)制，加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，人才助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。
搭建平臺(tái)招引人才
山東能源發(fā)揮國家級(jí)技術(shù)中心、國家工程中心、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和院士工作站等平臺(tái)優(yōu)勢，采取全球招聘、柔性引進(jìn)、整建制引進(jìn)、獵頭公司定向獵取等方式，柔性引進(jìn)國內(nèi)外院士12人，引進(jìn)培養(yǎng)國家百千萬人才工程、全國技術(shù)能手、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類高級(jí)人才56人。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展用好人才
山東能源圍繞智能化開采、新能源發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“揭榜掛帥”和項(xiàng)目化合作，31對礦井實(shí)現(xiàn)智能化開采，承辦全國煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，引領(lǐng)煤炭行業(yè)第四次技術(shù)革命；發(fā)布全球首套高可靠礦用5G專網(wǎng)系統(tǒng)，成立首家國家級(jí)煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心；引進(jìn)海上風(fēng)電、氫能和燃料電池研發(fā)團(tuán)隊(duì)，全力開拓新能源戰(zhàn)場，風(fēng)光氫產(chǎn)業(yè)全面起勢。
素質(zhì)提升培養(yǎng)人才
山東能源實(shí)施《全員素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》，2021年組織開展各類脫產(chǎn)培訓(xùn)7590項(xiàng)次，累計(jì)培訓(xùn)37.8萬人次。實(shí)施“走出去”“請進(jìn)來”培養(yǎng)，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、華為大學(xué)等建立合作關(guān)系，先后組織9批近500名優(yōu)秀年輕干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，組織“山東能源大講堂”20余場次。舉辦首屆全員崗位技能大比武，選樹“山東省技術(shù)能手”5人、“山能工匠”17人、“山能工人先鋒號(hào)”2個(gè)。
多措并舉激勵(lì)人才
山東能源構(gòu)建人才成長通道，啟動(dòng)實(shí)施“31789”人才工程，出臺(tái)掛職鍛煉、輪崗交流等10余項(xiàng)培養(yǎng)激勵(lì)措施。設(shè)立科技創(chuàng)新基金，投入研發(fā)資金26.46億元；召開首屆科技大會(huì)，專項(xiàng)拿出2400萬元，對優(yōu)秀人才予以重獎(jiǎng)。兗礦能源等10多家企業(yè)實(shí)施股票期權(quán)、項(xiàng)目跟投等中長期激勵(lì)，有力促進(jìn)了人才引進(jìn)培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化。
