“山東能源黨委書記、董事長李偉在慶祝外部開發(fā)20 周年表彰大會上提出了哪六種精神？”這是在山東能源西北礦業(yè)邵寨煤業(yè)綜采工區(qū)學習室，黨支部書記劉華意在中班班前會上組織開展有獎競答活動的一幕。
山東能源慶祝外部開發(fā)20周年表彰大會，系統(tǒng)總結外部開發(fā)經(jīng)驗，表彰先進個人和先進集體，明確今后一個時期開發(fā)創(chuàng)業(yè)目標任務。西北礦業(yè)共有4家單位榮獲外部開發(fā)杰出貢獻單位獎、4人榮獲開疆拓土杰出人物稱號、20人被評為創(chuàng)業(yè)先鋒、5件最具影響力事件和2件最具影響力提名事件。
為深入貫徹落實能源集團外部開發(fā)20周年表彰大會精神，用榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，西北礦業(yè)及各權屬單位結合實際，采取不同形式進行學習宣貫，大力弘揚外部開發(fā)精神，切實將大會精神轉化為工作動力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入“新動能”。
西北礦業(yè)充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號進行廣泛宣傳�；鶎痈鲉挝环謩e通過宣講、問答等方式傳達學習。正通煤業(yè)通過礦區(qū)廣播、電子屏幕等載體，廣泛宣傳能源集團慶祝外部開發(fā)20周年大會精神內容。邵寨煤業(yè)先后組織支部書記、青年志愿者、女工協(xié)管員深入工區(qū)、班組、車間，通過有獎競答、快板書、三句半等形式進行學習宣貫。
截至目前，該公司累計開展宣講活動9場次，發(fā)放大會精神“明白紙”300余份。“通過學習能源集團外部開發(fā)二十周年表彰大會精神，讓我感觸頗深。作為一名省外創(chuàng)業(yè)者，我要緊緊圍繞李偉董事長提出的‘長遠建成創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代、綠色引領、安全高效的清潔能源供應商和世界一流企業(yè)’這一目標，以智能化生產(chǎn)為主線，全力以赴突破制約生產(chǎn)的各種瓶頸，最大限度提升生產(chǎn)效率，確保新一年安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。”邵寨煤業(yè)綜采工區(qū)黨支部書記劉華意說。
學習貴在學以致用，知行合一，落實到實際工作中。亭南煤業(yè)作為能源集團第一批省外創(chuàng)業(yè)單位，元旦剛過就主動邀請部分煤炭營銷客戶代表開展座談會，圍繞新一年的銷售工作，共同商議合作發(fā)展計劃。
不僅如此，該公司還圍繞礦井通風系統(tǒng)優(yōu)化，組織工區(qū)管理人員共同梳理排查礦井降風降阻優(yōu)化地點，力爭完成全年節(jié)約風量工作目標。邵寨煤業(yè)圍繞自動化控制、水害防治、智能通防等方面問題，通過召開設計優(yōu)化會，制定優(yōu)化方案。同時，他們相繼出臺了《科技計劃項目管理辦法》《自主創(chuàng)新項目管理辦法》等多項制度，搭建了“526”創(chuàng)新平臺，進一步暢通“技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、群眾性創(chuàng)新”三個通道，為創(chuàng)新創(chuàng)效工作提高度、上水平、出成果提供了保障。截至目前，該公司共召開設計優(yōu)化會12次，制定方案20余條。
“我們充分發(fā)揚‘六種精神’品格，聚焦能源集團2023年工作部署和要求，全力在建設黨建引領型、本質安全型、持續(xù)成長型、內涵發(fā)展型、創(chuàng)新驅動型、開拓創(chuàng)業(yè)型‘六型企業(yè)’上蓄優(yōu)勢、求突破，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的狀態(tài)，爭當外部開發(fā)排頭兵、示范者。”西北礦業(yè)黨委書記、董事長黃書翔說。
